IQ vs EQ, què és més crucial?

Des de la primera pregunta, el que és més important entre el QI i l'EQ ha estat sovint un debat. D'una banda, la intel·ligència intel·lectual es considera un aspecte important perquè una persona pugui ser eficaç a la vida. D'altra banda, l'aspecte emocional no és menys important tenint en compte que els humans som criatures socials. El concepte de coeficient intel·lectual com a intel·ligència intel·lectual solia ser ressò més fort. Tot es mesura mitjançant una prova de coeficient intel·lectual. De fet, aquesta prova d'intel·ligència no pot cobrir tots els aspectes de la intel·ligència humana, inclosa la intel·ligència social.

Debat IQ vs EQ

El coeficient intel·lectual no pot ser l'únic referent de la intel·ligència d'una persona.El psicòleg nord-americà Daniel Goleman va proposar una vegada el concepte que la intel·ligència emocional pot ser més important que la intel·ligència intel·lectual. No només això, un altre psicòleg Howard Gardner va dir que els humans no es poden resumir només en un aspecte de la intel·ligència. Hi ha molts altres aspectes de la intel·ligència com la intel·ligència interpersonal, la intel·ligència visual-espacial i altres. D'això es conclou que la capacitat d'entendre i expressar emocions és tan important com la intel·ligència. A més, també té un efecte significatiu en la manera com una persona viu la seva vida. Sens dubte, aquest debat no acabarà perquè, en realitat, tant el QI com l'EQ són igualment crucials. El més important és assegurar-se que els dos estan equilibrats, cosa que no és fàcil d'aconseguir. [[Article relacionat]]

Diferència entre IQ vs EQ

La intel·ligència emocional és important en les relacions quocient intel · lectual o el coeficient intel·lectual s'avalua mitjançant proves estàndard d'intel·ligència. La puntuació es calcula dividint l'edat mental d'un individu per l'edat cronològica, i després multiplicant-la per 100. Això vol dir que un nen amb una edat mental de 15 anys i una edat cronològica de 15 tindrà una puntuació de coeficient intel·lectual de 150. La majoria dels els resultats d'aquesta prova d'intel·ligència es compararan amb les puntuacions estàndard d'altres individus d'un grup d'edat similar. Les coses que s'inclouen en la capacitat del coeficient intel·lectual són:
  • Processos visuals i espacials
  • Coneixement sobre el món
  • Memòria
  • Lògica quantitativa
  • Capacitat de raonar davant de situacions desconegudes
Temporal la intel · ligència emocional és la capacitat d'una persona per controlar, avaluar, percebre i expressar emocions. El més gran crèdit és per a investigadors com Peter Salovey i l'autor Daniel Goleman que també han posat en el punt de mira aquesta altra cara de la intel·ligència. Alguns dels aspectes inclosos a EQ són:
  • Identificar les emocions
  • Avaluar els sentiments dels altres
  • Controla les teves pròpies emocions
  • Veure com se senten els altres
  • Utilitzar els fonaments emocionals en la comunicació social
  • Capacitat per empatitzar i connectar amb els altres
A la dècada de 1990, el concepte d'EQ, que originalment només estava inclòs en revistes acadèmiques, es va popularitzar cada cop més. Ara, cada cop hi ha més escoles o fins i tot joguines la funció de les quals se centra a explorar la intel·ligència emocional. Fins i tot en algunes escoles, l'aprenentatge social i emocional és un requisit curricular que els nens han de seguir.

Què és més important?

Ara, el coeficient intel·lectual ja no és l'únic factor que determina l'èxit d'una persona. En el passat, es suposava que les persones amb puntuacions de coeficient intel·lectual elevats eren persones que tindrien èxit i aconseguirien moltes coses. Tanmateix, alguns crítics també destaquen que una puntuació d'intel·ligència alta no és una garantia del propi èxit. Quin sentit té ser intel·ligent si no pots controlar les teves emocions o tenir empatia pels altres? De fet, pot ser perillós. Fins ara, el coeficient intel·lectual encara s'utilitza com un estàndard important d'èxit d'una persona, especialment quan es tracta de rendiment acadèmic. Tanmateix, també hi ha cada vegada més institucions educatives a empreses que requereixen que algú tingui la intel·ligència emocional com un aspecte igualment crucial. De fet, la investigació ha descobert que el potencial per ser líder està estretament relacionat amb l'EQ. Una persona amb bona intel·ligència emocional és apta per ser líder o gerent d'una empresa. No subestimeu el paper de l'EQ en el món laboral, com ara comprar i vendre productes. En la investigació del psicòleg Daniel Kahneman, es va trobar que els compradors no dubten a aprofundir en productes de menor qualitat sempre que la transacció es faci amb algú en qui confien. Bé, aquesta manera de generar confiança que no tothom té. Les persones amb una bona intel·ligència emocional són sens dubte bones per fer-ho, de manera que pot fer pensar a molta gent en què es pot confiar. [[Article relacionat]]

Notes de SehatQ

Curiosament, la intel·ligència emocional és una cosa que es pot aprendre. Igual que aprendre comportaments positius, l'aspecte que es desenvolupa és com ser més empàtic i tolerant amb els altres. Per descomptat, l'equilibri entre el QI i l'EQ només es pot fer efectivament si algú té bona salut. Si voleu saber més sobre la correlació d'aquests tres factors, pregunteu directament al metge a l'aplicació de salut familiar SehatQ. Descarrega ara a App Store i Google Play.