Les proves psicològiques no són una de les etapes que has de passar en el procés de recerca de feina. També sovint es fan proves psicològiques a les escoles per conèixer els interessos i talents de cada nen. Tanmateix, l'objectiu de les proves psicològiques no era només això. Prova psicològica escrita o
en línia Sovint també forma part de l'avaluació psiquiàtrica d'algú sospitós de tenir problemes mentals. En realitat, quin és el propòsit darrere de les proves psicològiques? Quin tipus de material és el punt de referència a la prova?
Què és un test psicològic?
Les proves psicològiques, també conegudes com a psicotests, són la base perquè els psicòlegs identifiquin el vostre estat mental i caràcter. A través de diversos punts de referència descrits a través de materials de proves psicològiques, els psicòlegs poden esbrinar l'estat de salut mental, la personalitat, el nivell d'intel·ligència (IQ), per conèixer els punts forts i febles d'una persona. En el món laboral, les proves psicològiques s'utilitzen per predir el rendiment laboral d'una persona en funció de la seva personalitat. Mentre al món mèdic, es fan proves psicològiques per detectar trastorns mentals o trastorns mentals en una persona. Els resultats de les proves psicològiques també ajuden els metges a decidir quins plans de teràpia o accions de tractament es poden dur a terme.
Quina és la forma d'una prova psicològica?
Les proves psicològiques psicològiques es poden fer a qualsevol lloc, per exemple a l'oficina, l'escola, a l'hospital. Les psikotes (proves psicològiques) trigaran molt de temps fins a hores amb pauses intercalades. Durant la prova psicològica, se us demanarà que respongueu preguntes en forma de prova escrita, o bé us sotmeteu a entrevistes individuals amb el psicòleg que us atén. Encara que sembli aleatori, les proves escrites i les entrevistes realitzades en proves psicològiques tenen estàndards internacionals. Hi ha molts tipus de proves psicològiques que es seleccionen en funció de les necessitats i objectius de la prova. Es fan habitualment diversos tipus de proves psicològiques, com ara:
1. Entrevista
L'entrevista és el centre de la prova psicològica que fas. D'aquesta manera, el psicòleg obtindrà una imatge clara de l'actitud i la personalitat d'una persona, juntament amb els antecedents d'aquesta persona. En aquesta sessió, és possible que se us demani que recordeu la vostra història laboral o de vida, depenent del vostre propòsit per fer la prova psicològica (mèdica o laboral). L'entrevistador també pot fer preguntes personals si cal. Les sessions d'entrevistes solen durar entre 1 i 2 hores, però ara aquesta durada es pot escurçar mitjançant la informatització. Prèviament, l'entrevistador demanava directament dades biològiques i informació bàsica (per exemple, sobre la família i el treball anterior). Ara bé, aquestes dades ja es poden omplir directament en un full que s'ha digitalitzat abans de començar la sessió d'entrevista.
2. Test de coeficient intel·lectual
Aquesta prova no pretén mesurar el teu coeficient intel·lectual, sinó que només mira els components més destacats de la teva intel·ligència. Hi ha dos tipus de proves de coeficient intel·lectual que solen formar part de les proves psicològiques, és a dir, les proves d'intel·ligència i les avaluacions neuropsicològiques. El test d'intel·ligència és el tipus que sol trobar-se a les proves psicològiques bàsiques (sobretot a les proves de treball) i es fa mitjançant l'escala de Wechsler que només triga aproximadament 1 hora a completar-se. La prova de l'escala de Wechsler la poden realitzar persones d'entre 16 i 69 anys (WAIS-IV) o nens (WISC-IV). Hi ha quatre subtipus de la prova d'escala de Wechsler, a saber:
- Escala de comprensió verbal, que inclou similituds, vocabulari, informació i comprensió.
- Escala de comprensió perceptiva, inclòs el disseny de blocs, la comprensió de matrius, trencaclosques visuals i completa la imatge.
- Escala de memòria, que cobreix rangs de números, aritmètica i completació de números/lletres.
- Escala de velocitat, que inclou la cerca, la descodificació i la desfer de símbols.
Mentrestant, les avaluacions neuropsicològiques solen reservar-se només per a aquells que se sospita que tenen problemes amb el cervell (per exemple, marcats amb ti. Aquesta valoració es realitza per determinar les fortaleses i debilitats psicològiques d'una persona de manera més exhaustiva, de manera que triga fins a dos dies). per completar aquesta prova.A la prova psicològicament, l'examinador també pot realitzar avaluacions de la personalitat i del comportament, però aquests dos aspectes solen ser subjectius.A més, també es pot realitzar investigacions amb finalitats específiques, com ara aconseguir determinats assoliments a l'escola o promoció. a la feina.
3. Test psicològic en línia
Les proves psicològiques en línia solen tenir diferents mètodes segons qui sigui l'organitzador. Tanmateix, des del lloc web All Psychology, les proves psicològiques en línia es divideixen en tres categories:
- Una prova de psicologia acadèmica, extreta directament del material d'aquest lloc web i dissenyada per comprovar el vostre coneixement i comprensió dels principis i teories psicològiques.
- Proves d'avaluació diagnòstica, desenvolupades per ajudar-vos a entendre millor la salut mental a partir de les categories generals de psicopatologia i malaltia mental. Tingueu en compte que aquest mètode en línia no pot substituir una avaluació de diagnòstic físic per part d'un professional de salut mental autoritzat.
- Proves d'autoajuda, dissenyades per proporcionar una millor comprensió de les relacions, la comunicació, els nivells d'estrès, etc. Aquesta prova proporcionarà puntuacions i interpretacions, però utilitzeu-la només com a guia.
[[Article relacionat]]
Consells per fer la prova psicològica
Fer proves psicològiques no és difícil si ho fas amb calma i cura. No et preocupis, aquí tens alguns consells que pots aprendre abans de fer el test psicològic:
1. Comença a llegir les preguntes de la prova amb atenció
Un cop distribuïdes les preguntes de la prova, preneu uns minuts per llegir ràpidament els tipus de preguntes i veure quantes preguntes es donen. Això us pot facilitar l'establiment d'una estratègia de velocitat per respondre a cada pregunta.
2. Calma't
La majoria de les proves tenen un requisit de temps. Per tant, es recomana que respongui les preguntes el més aviat possible per completar l'examen completament.
3. Assegureu-vos que no es perd res
Comenceu amb les preguntes més fàcils abans de tornar a les preguntes difícils al final de la prova. Tot i que aquesta estratègia pot funcionar per a alguns participants, sovint fa que us oblideu de respondre les preguntes que s'han omès. Assegureu-vos de marcar clarament les preguntes sense resposta perquè no us les perdeu.
4. Eliminació de respostes
Les preguntes d'elecció múltiple sovint es consideren fàcils, tot i que si no coneixeu el material, us podeu confondre. Quan us trobeu amb una pregunta de la qual no sabeu la resposta, comenceu a eliminar amb cura totes les opcions possibles.
5. Llegeix atentament les preguntes
Això pot semblar un consell familiar. Tanmateix, llegir amb atenció cada pregunta és una de les estratègies de presa de proves més importants en qualsevol tipus de prova psicològica. Quan comenceu a llegir una pregunta, podeu treure conclusions massa ràpid abans d'acabar de llegir la pregunta fins al final. Com a resultat, la vostra resposta que s'hauria d'omplir perfectament serà incorrecta a causa de la informació incompleta.
Els resultats de les proves psicològiques no són "fallir" o "èxit"
Hi ha molts exemples de material de proves psicològiques que circulen per diversos llocs en línia, també podeu tenir la temptació de practicar per trobar les respostes correctes a les preguntes de proves psicològiques (tests psicològics). No obstant això, els resultats de les proves psicològiques (psicotes) no es declaren com a "fallit" o "èxit". Per als psicòlegs, psiquiatres o examinadors de proves psicològiques, les vostres respostes en proves psicològiques només s'utilitzen com a informació per prendre decisions. És possible que no trobeu feina perquè les vostres respostes semblen inconsistents i no compleixen els criteris desitjats de l'empresa. Les proves psicològiques no són una cosa que hagis de tenir por, ni tan sols has d'aprendre a conquerir-les. En lloc d'això, feu de la prova un lloc per explorar-vos perquè els psicòlegs puguin descobrir el vostre veritable caràcter i potencial.
